Конспект экономиста:)

Меню

Метка: труд

Экономическое содержание рабочей силы и связь ее с рынком труда

Носитель трудовых отношений в обществе — работающая часть населения. Эта категория людей, а также те. кто хотел бы работать, но по различным обстоятельствам не работает, представляет объект, имеющий определенное экономическое содержание, который исследует экономика труда. Изучение ресурсов для трудовой деятельности имеет большое значение для оценки рынка труда и проведения государством соответствующей демографической политики с целью Читать дальше...

Спорные понятия о труде

Нельзя не остановиться на понятиях, которые широко употребляются в марксистской литературе (а также в некоторых изданиях постсоветской экономической литературы, не связывающей себя с марксизмом), таких, как труд «производительный» и «непроизводительный», «абстрактный» и «конкретный», «живой» и «прошлый» — «овеществленный», «необходимый» и «прибавочный». Деление труда на производительный и непроизводительный ввел шотландский ученый-экономист Адам Смит. Производительным он считал Читать дальше...

Формы проявления труда

Трудовой процесс может быть представлен как явление, характеризующееся следующими формами проявления: во-первых, расходованием человеческой энергии — это биологическая сторона труда; во-вторых, взаимодействием работника со средствами производства — это организационно-технологическая сторона труда; в-третьих, производственным взаимодействием работников друг с другом — здесь проявляется организационно-социальная сторона труда. Каждая из указанных форм проявления имеет экономический аспект, который состоит в Читать дальше...

Разновидности труда

Под разновидностями труда понимают форму выражения характера труда. Так, различают: труд свободный и подневольный (принудительный); личный и общественный; индивидуальный и коллективный; содержательный, малосодержательный и бессодержательный; умственный и физический; творческий и рутинный; престижный и непрестижный; нормальной тяжести, тяжелый и особо тяжелый; нормальной напряженности, напряженный и особо напряженный и др. Понятие свободного труда сформулировано в Конституции Украины. Читать дальше...

Категории труда

Категория — это философское понятие, выражающее существенные свойства и отношения предметов и явлений, «синтезированный мысленный образ наиболее общих свойств, связей и отношений явления, очищенный от второстепенных черт, но заключающих в себе конкретность, которая может быть выявлена путем суждений, выступающих как описания, характеристики, определения этого образа». Среди категорий необходимо выделить такие, как функции, содержание и характер Читать дальше...

Мотивация труда и эффективность инвестиций в человеческий капитал

Одним из действенных направлений повышения эффективности труда является мотивация — важный элемент управления трудовыми ресурсами. Этот вопрос в рыночной экономике должен решаться совместными усилиями служб пресонала, маркетинга, труда и заработной платы. Мотивация — это процесс создания стимулов для достижения поставленных перед индивидуумом целей. Вот что пишет по этому поводу вице-президент по маркетингу американской корпорации International Читать дальше...

Основы организации труда в современном строительстве

Любой процесс производства (труда) предполагает соединение трех элементов: сам труд — физическая или умственная деятельность человека; предметы труда (сырье, материалы и др.), то есть все то, на что направлен труд человека; орудия труда, которыми человек воздействует на предметы труда. При этом не следует забывать, что основным фактором в производственном процессе является не капитал работодателя (инвестора), Читать дальше...

Трудовые ресурсы МСХ

Трудовые ресурсы мирового сельского хозяйства – экономически активная часть населения планеты, занятая в сельском хозяйстве. За последние 15 – 20 лет доля лиц, занятых в мировом сельском хозяйстве снизилась с 24% в 80-е годы до 19,5% к началу 2000-х годов. Численность занятых в аграрном секторе мира составила 1,3 млрд. чел, что на 300 млн. человек Читать дальше...

Реакция человека, не являющегося экономистом, на модель предложения труда

Впервые рассматривая экономическую модель предложения труда, многие люди, не являющиеся экономистами, считают ее самым нереальным способом описания того, как люди распределяют свое время между досугом и трудом. Большинство работ не предусматривает широкого выбора продолжительности рабочего дня. Можно, конечно, выбирать между полным и неполным рабочими днями, но последние часто настолько непривлекательны, что большинство работников сразу отвергают Читать дальше...

Долговременный спрос на труд при совершенной конкуренции

В краткосрочном периоде единственной реакцией фирмы на снижение ставок заработной платы является найм большего числа рабочих. В долговременном периоде, однако, все факторы производства являются переменными. Как известно, снижение цены труда заставляет фирму замещать капитал трудом, еще больше снижая предельные издержки. Это дополнительное снижение издержек вызовет еще большее увеличение выпуска продукции. Из этого следует, что реакция Читать дальше...

Краткосрочный спрос на труд при совершенной конкуренции

Предположим, что фирма производит объем продукции, используя 2 фактора — капитал (К) и труд (L). Напомним, что на краткосрочном этапе ее капитал является величиной постоянной. Если эта фирма продает весь объем выпускаемой продукции на рынке совершенной конкуренции по установившейся рыночной цене и если она может нанять любое количество работников по ставке заработной платы 12 долл. Читать дальше...

Демографический и трудовой потенциалы

Демографический потенциал характеризует возможности воспроизводства населения и развития человека. Демографический потенциал определяется: Численностью населения. Рождаемостью. Смертностью. Ожидаемой продолжительностью жизни при рождении. Половозрастной структурой. Распределением населения на городское и сельское. Уровнем грамотности взрослого населения. В РБ была принята Национальная программа демографической безопасности на 2011-2015 годы, в которой определены следующие основные задачи демографической политики: обеспечение социально-экономической поддержки Читать дальше...

Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования

Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ. Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством. Читать дальше...

Социальное партнерство как социальное явление: сущность и основные принципы. Международная организация труда (МОТ)

Идею и историю социального партнёрства необходимо в тесной связи с цивилизационными процессами, развитием технико‑экономической базы и ростом социально‑культурного уровня народа. В системе трудовых отношений в индустриальных странах Европы в конце XIX ‑ начале XX века созрели условия для воплощения идеи социального консенсуса. К этому времени легализовали свою деятельность профсоюзы, начало формироваться трудовое законодательство, нарастала необходимость Читать дальше...

Дифференциация вознаграждения за труд

Отношения между работодателями и трудящимися по оплате их рабочей силы являются чисто экономическими: они исходят из законов товарного производства и рынка. Все работники предприятия, как правило, ежедневно трудятся в течение одинакового времени, что обусловлено технологией производства. Почему же в таком случае они получают неодина­ковое вознаграждение? Дело в том, что люди обладают разными физическими и умст­венными Читать дальше...

Рынок труда. От физического к умственному труду

Рынок труда — это область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка появился в массовом масштабе только на на­чальной фазе капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой — подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически сво­бодными Читать дальше...

Трудовая теория стоимости

Как известно, английские классики политической экономии (У Петти, А. Смит, Д. Рикардо) впервые определили сущность стоимости. Содержание ⚡ трудовой теории стоимости ⚡ можно кратко изло­жить в следующих основных положениях: Разнородные продукты рыночного обмена имеют одинаковое внутреннее содержание — стоимость. Поэтому на рынке они приравниваются друг к другу в определенной меновой пропорции. Стоимость товаров создается общественным Читать дальше...

Нетрудовая теория ценности

Австрийская школа предельной полезности (ее основатели К. Менгер, О. Бём-Баверк и Ф. Визер) дала объяснение ценнос­ти и цены благ и услуг с позиции экономической психологии покупателя, потребителя полезных вещей. Основные положения их теории таковы. Полезность нельзя отождествлять с объективными свойст­вами блага. Сам покупатель дает субъективную оценку роли определенного блага в удовлетворении его личных потребностей. Ценность Читать дальше...