Долговременный спрос на труд при совершенной конкуренции

В краткосрочном периоде единственной реакцией фирмы на снижение ставок заработной платы является найм большего числа рабочих. В долговременном периоде, однако, все факторы производства являются переменными. Как известно, снижение цены труда заставляет фирму замещать капитал трудом, еще больше снижая предельные издержки. Это дополнительное снижение издержек вызовет еще большее увеличение выпуска продукции. Из этого следует, что реакция фирмы относительно найма зависит от изменения ставок заработной платы больше на долговременном, чем на краткосрочном, этапе. Взаимосвязь между двумя кривыми спроса на труд показана на рисунке

Рис. Кривые краткосрочного и долговременного спроса на труд

Кривая спроса на труд является более пологой для длительного периода, поскольку фирма имеет благоприятную возможность замещать капитал трудом. На краткосрочном периоде ее единственной реакцией может быть увеличение выпуска продукции.

Спрос фирмы на труд является более эластичным, чем спрос на ее продукцию. Если снижение цены стимулировало увеличение спроса на продукцию, то оно же будет стимулировать и увеличение спроса на труд, необходимый для производства этой продукции. Наконец, спрос фирмы на труд будет более эластичным, поскольку существует дополнительная возможность замешать трудом другие факторы производства. При прочих равных условиях фирма с L-образными изоквантами будет иметь более эластичную кривую спроса на труд.