Заработная плата звезд | ||
Большинство актеров театра и кино не могут похвастаться высокими заработком и частенько вынуждены подрабатывать официантами. С другой стороны, в 1995 году доходы актера Джима Кэрри составили $29 млн. Точно так же подавляющее большинство увлекающихся баскетболом людей играют в него совершенно бесплатно, а центровой команды HBAL. A. Lakers Шакил О’Нил получает годовую заработную плату $ 17 Читать дальше... | ||
Заработная плата |
Рубрика: Заработная плата
Генри Форд и щедрая зарплата $ 5 в день | ||
Генри Форд сумел гениально предвидеть пути развития промышленности. Основав Ford Motor Corporation, он внедрил самые передовые экономические производственные технологии. Вместо обычной для тех времен сборки автомобилей усилиями небольшой группы технических специалистов, Г. Форд организовал конвейерные линии, на которых множество низкоквалифицированных рабочих выполняли простейшие сборочные операции. Конвейерный Model T Ford стал одним из самых известных автомобилей Читать дальше... | ||
Генри ФордЗаработная плата |
Работа. Зачем мы ее делаем? | ||
«Помни, время — это деньги. Тот, кто своим трудом зарабатывает в день 10 шиллингов и уезжает за границу или просто сидит без дела полдня, хоть и тратит на свои развлечения или лень всего лишь 6 пенсов (полшиллинга), пусть не считает, что это его единственные расходы; на самом деле, он потратил, точнее, выбросил на ветер, еще Читать дальше... | ||
безработицаработатруд |
Заработная плата. Виды, формы, факторы влияющие на заработную плату | ||
⚡ Заработная плата ⚡ — это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда. Видео: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала. Рынок труда и заработная плата. Занятость и безработица. Системы, формы и виды заработной платы Виды заработной платы Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения Читать дальше... | ||
Заработная плата |
Заработная плата с точки зрения социальной теории распределения | ||
Если не касаться вопроса о земельной ренте, общественный доход капиталистической системы распадается на две части: заработную плату прибыль В исследовании соотношений между этими двумя видами заключается основная задача социальной теории распределения. Прежде всего очевидно, что существует принципиальная разница между заработной платой и прибылью. Она заключается в том, что средства существования рабочего являются техническим условием, помимо Читать дальше... | ||
Заработная плата |
Принципы оплаты труда, тарифная и бестарифная системы в строительстве | ||
В строительстве, как и в других отраслях материального производства, организация заработной платы, как правило, осуществляется на основе трех взаимосвязанных и взаимозависимых элементов: нормирования труда тарифной или бестарифной системы форм и систем заработной платы С помощью этих элементов реализуются всеобщие принципы оплаты труда. Например, основной принцип организации заработной платы — «оплата по количеству и качеству труда» Читать дальше... | ||
Заработная плата |
Дискриминация на рынке труда | ||
Одной из самых волнующих проблем экономики является проблема дискриминации на рынке труда. Обсуждения этого феномена почти всегда начинаются с оценки несоразмерности заработков различных групп работников. В 1977 г., например, средние заработки чернокожих мужчин составляли только 73% от заработков мужчин с белой кожей, а средние заработки женщин — приблизительно 70% от заработков мужчин. Каждый знает, что Читать дальше... | ||
дискриминацияЗаработная платарынок труда |
Что лучше: повременная или сдельная оплата труда? | ||
Когда мы устраиваемся на работу, нас в первую очередь интересует вопрос заработной платы. Работодатели предлагают нам одну из двух форм оплаты труда. Это будет либо повременная, либо сдельная оплата труда. На какое же идти производство? Туда, где есть стабильный оклад, или туда, где платят за выполненный объем работ? Разберем каждую из этих форм оплаты труда Читать дальше... | ||
Заработная платаоплата труда |
Формы заработной платы | ||
В отличие от экономических систем, основанных на насильственном принуждении, заработная плата в условиях рынка создает новые стимулы (побуждения к действию) труда работников. Это достигается с помощью прежде всего двух основных форм заработной платы: повременной и сдельной. Повременная заработная плата Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени. В этом случае подсчитывается величина Читать дальше... | ||
Заработная плата |
Оплата труда: факторы, влияющие на ее величину | ||
Заработная плата кажется простым и ясным явлением. По договору о найме человек обязан в течение установленного времени работать на предприятии (в учреждении), а предприниматель в обмен на его труд — выплачивать определенную сумму денег. Так совершается сделка по купле-продаже труда. Стало быть, заработная плата внешне воспринимается как цена (денежное выражение) труда-товара. Между тем неясно, пожалуй, Читать дальше... | ||
Заработная плата |
Дифференциация вознаграждения за труд | ||
Отношения между работодателями и трудящимися по оплате их рабочей силы являются чисто экономическими: они исходят из законов товарного производства и рынка. Все работники предприятия, как правило, ежедневно трудятся в течение одинакового времени, что обусловлено технологией производства. Почему же в таком случае они получают неодинаковое вознаграждение? Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными Читать дальше... | ||
Заработная плататруд |
Законы о минимальной заработной плате | ||
Начнём с законов о минимальной заработной плате. Хотя установление минимальной заработной платы не относится к основным факторам, определяющим наличие избытка рабочей силы, оно оказывает существенное влияние на группы населения с высоким уровнем безработицы. Кроме того, анализ роли минимальной заработной платы — удобная исходная точка нашего исследования, отталкиваясь от которой мы сделаем некоторые общие выводы о Читать дальше... | ||
Заработная плата |