Конспект экономиста:)

Меню

Рубрика: Деловой этикет

Корпоративная вечеринка

Нужно уметь не только хорошо работать, но и хорошо от­дыхать. И несомненно, что совместные праздники (день рож­дения фирмы, новичок в коллективе, Новый год и т. д.) спо­собны сделать атмосферу в фирме более дружественной. У всех, кто занимается организацией торжества, возникает множество вопросов, в частности, где и как его про­вести? Всё зависит от обстоятельств и традиций: Читать дальше...

Как расположить к себе людей??

Знаете ли вы, какое слово мы употребляем больше всего? «Нью-Йоркская телефонная компания» провела детальное обследо­вание по этому поводу. Оказалось, чаще всего в своей речи мы используем личное местоимение «Я» — 3990 раз в 500 те­лефонных переговорах. Когда вы видите групповую фотографию, где сняты и вы, на чьё изображение смотрите прежде всего? Для того чтобы научиться Читать дальше...

Основы искусства представления

Следуйте принципу «снизу вверх». Правильно будет представить человека, стоящего ниже по должности, высшему, а не наоборот. Одним словом, того, кто ниже рангом, тому, кто выше. Следовательно, было бы неверно представить господина директора юному служащему. Например, вам выпала честь познакомить главного администратора, Светлану Федоровну с её замом, Анной Дехтяренко. Сделайте это таким образом: «Светлана Федоровна, познакомьтесь, Читать дальше...

Как приветствовать и другие простые правила, которые нужно знать

Если заходите в офис, сколько бы времени ни рассчитыва­ли там пробыть, вы должны соблюдать следующее правило: здоровается входящий, а тот, кто уже находится в комнате, ему отвечает. Исключение может быть сделано для очень больших учреждений, где здороваются, только войдя в опре­деленный служебный кабинет. Рукопожатие: первой руку протягивает женщина, стар­ший, начальник. Это означает, что более важная Читать дальше...

Люби своих подчиненных, но соблюдай дистанцию

Нужно ли встречаться с коллегами по работе во внеслу­жебное время? Главе фирмы или его жене не следует встре­чаться в обществе с семьями руководителей младшего зве­на, за исключением, может быть, случаев, когда все живут в небольшом городке. Часто достаточно пригласить молодого человека на деловой завтрак, может быть, иногда выпить с ним или поиграть в теннис. Слишком Читать дальше...