Конспект экономиста:)

Меню

Метка: персонал

Нестандартные методы оценки персонала

Чтобы успешно руководить коллективом, необходимо, прежде всего, знать каждого отдельного участника. Полагаться только на собственный опыт руководителя в данном случае недостаточно. Уже давно и с успехом функционируют в мировой практике специальные методы оценки работников. Стоит уточнить, что подразумевается характеристика конкретного человека и его способностей, а не условий или качества его труда. Чтобы грамотно оперировать этими Читать дальше...

Планирование персонала

В условиях рыночной экономики на одно из первых мест выдвигается задача выполнения производственной программы с наименьшими затратами живого и овеществленного труда. В связи с этим обязательным элементом системы планирования деятельности предприятия является планирование персонала. Основными задачами планирования персонала предприятия являются: Определение потребности в численности работников, в том числе по профессиям, специальностям и квалификации, достаточной для Читать дальше...