Конспект экономиста:)

Меню

Рубрика: Организация и охрана труда

Мотивация труда и эффективность инвестиций в человеческий капитал

Одним из действенных направлений повышения эффективности труда является мотивация — важный элемент управления трудовыми ресурсами. Этот вопрос в рыночной экономике должен решаться совместными усилиями служб пресонала, маркетинга, труда и заработной платы. Мотивация — это процесс создания стимулов для достижения поставленных перед индивидуумом целей. Вот что пишет по этому поводу вице-президент по маркетингу американской корпорации International Читать дальше...

Основы организации труда в современном строительстве

Любой процесс производства (труда) предполагает соединение трех элементов: сам труд — физическая или умственная деятельность человека; предметы труда (сырье, материалы и др.), то есть все то, на что направлен труд человека; орудия труда, которыми человек воздействует на предметы труда. При этом не следует забывать, что основным фактором в производственном процессе является не капитал работодателя (инвестора), Читать дальше...

Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования

Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ. Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством. Читать дальше...