Нестандартные методы оценки персонала | ||
Чтобы успешно руководить коллективом, необходимо, прежде всего, знать каждого отдельного участника. Полагаться только на собственный опыт руководителя в данном случае недостаточно. Уже давно и с успехом функционируют в мировой практике специальные методы оценки работников. Стоит уточнить, что подразумевается характеристика конкретного человека и его способностей, а не условий или качества его труда. Чтобы грамотно оперировать этими Читать дальше... | ||
персонал |
Метка: персонал
Планирование персонала | ||
В условиях рыночной экономики на одно из первых мест выдвигается задача выполнения производственной программы с наименьшими затратами живого и овеществленного труда. В связи с этим обязательным элементом системы планирования деятельности предприятия является планирование персонала. Основными задачами планирования персонала предприятия являются: Определение потребности в численности работников, в том числе по профессиям, специальностям и квалификации, достаточной для Читать дальше... | ||
персоналПланирование |