Рубрика: Разное

Преврати работу в забаву

Забавы Ричарда Брэнсона
По мнению Ричарда Брэнсона, бизнес должен приносить удовольствие. Это важный фактор, влияющий как на его собственный интерес к работе, так и на успех его смелых решений. Создание соответствующей культуры труда — лучший способ мотивировать и удержать лучших людей; к тому же им можно платить при этом не так много. Это ценное качество, особенно если вы не обладаете репутацией блестящего изобретателя или пророческим даром менеджера. Замечательно быть умнее всех, но работа без развлечений — это скучно. Это не для Ричарда.

В отличие от таких компьютерных гениев, как Билл Гейтс и Стив Джобс, Брэнсон не изобретал качественно нового продукта. Нет у него и корпоративной славы Джека Уэлча, администратора General Electric, возникшей в результате качественных перемен в его компании. Объяснить, в чём заслуга Брэнсона, на самом деле сложно. Все отрасли, в которых он преуспел, достаточно традиционны и имеют между собой мало общего, за исключением того, что они процветают и в них доминируют крупные игроки. Так что же такое Ричард Брэнсон знает о бизнесе, чего не усвоили другие люди, занимавшиеся этим годами? Точнее, что такого делает Брэнсон, чего не делают они?

Дело в том, что Брэнсон обладает даром вдохновлять людей. Поэтому он способен мотивировать тех, кто с ним работает, и использовать их по максимуму. Он обладает замечательной способностью дать другим возможность таких достижений, на которые они и не предполагали, что способны. В чём Брэнсон действительно преуспел, так это в создании соответствующего энергетического потенциала для достижения цели, будь это новый шаг в бизнесе или попытка установить мировой рекорд. Он исповедует убеждение и веру в то, что нет горы настолько крутой, чтобы на неё нельзя было взобраться. Довольно любопытно то, что иногда людям это нравится даже больше, чем деньги (по крайней мере, какое-то время).

Comments are closed .