Профессиональное обучение и подготовка кадров

Для обеспечения в СССР экономической реконструкции существует прочная кадровая и институционная база, на основе которой могут получить развитие профессии, которые будут пользоваться спросом на рынке рабочей силы. Большинство граждан начинают работать, имея по крайней мере десятилетнее школьное образование, а большинство из них имеет высшее образование или прошли профессиональную подготовку на предприятиях или в технических учебных заведениях. Кроме того, обеспечивается экстенсивная подготовка и повышение квалификации для тех, кто уже влился в трудовые ресурсы. Настоящая профессиональная подготовка учитывает меняющиеся потребности предприятий. Интенсивные структурные изменения подвергнут данную систему испытанию.

В некоторых сферах может оказаться необходимым проведение подготовки с учетом будущих потребностей — например, квалификация, связанная с работой с компьютерами. Однако в целом подготовка кадров должна производиться параллельно материальным инвестициям. Для этого требуется непосредственное вовлечение предприятий в определение потребности в квалифицированных работниках. Наиболее насущной потребностью, вероятно, является необходимость подготовки финансовых и руководящих кадров, области, где наблюдается недостаток специальных знаний в условиях возросших требований децентрализованной рыночной экономики.