Рубрика: Экономическая теория

Законы о минимальной заработной плате

Начнём с законов о минимальной заработной плате. Хотя установление минимальной заработной платы не отно­сится к основным факторам, определяющим наличие избытка рабочей силы, оно оказывает существенное влияние на группы населения с высоким уровнем безра­ботицы. Кроме того, анализ роли минимальной заработной платы — удобная ис­ходная точка нашего исследования, отталкиваясь от которой мы сделаем некото­рые общие выводы о природе безработицы.

Рис. БЕЗРАБОТИЦА, ВЫЗВАННАЯ УСТАНОВЛЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРЕВЫШАЮЩЕЙ РАВНОВЕСНЫЙ УРОВЕНЬ

Рис. БЕЗРАБОТИЦА, ВЫЗВАННАЯ УСТАНОВЛЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРЕВЫШАЮЩЕЙ РАВНОВЕСНЫЙ УРОВЕНЬ. Точка равновесия спроса и предложе­ния соответствует уровню заработной платы WE и количе­ству занятых рабочих LE. Когда заработная плата устанавливается выше равновесно­го уровня (например, благодаря закону о минимальной заработной плате), предложение на рынке труда увеличивается до значения LE, а спрос уменьшается до LD. Предложение превы­шает спрос на вели­чину LE - LD, что и приводит к появле­нию безработицы.

Рисунок иллюстрирует роль минимальной заработной платы в рыночной эконо­мике. Когда в результате действия закона о минимальной оплате труда её величи­на оказывается выше уровня точки равновесия, предложение рабочей силы растёт, а спрос на нее снижается, в результате чего образуется избыток предложения над спросом. Поскольку число желающих трудоустроиться превышает число имею­щихся вакансий, возникает безработица.

Следует отметить, что не они являются основной причиной, вызывающей безработицу, поскольку в современной экономике зарплата большинства рабочих намного превышает установленный законом минимум. Применение этих законов чаще всего затрагивает интересы наименее опытных и квалифицированных ра­ботников, главным образом подростков. Законы о минимуме заработной платы объясняют существование безработицы именно среди этого контингента рабочей силы.

Пример, который иллюстрирует рисунок, позволяет сделать более общий вы­вод: любое превышение заработной платой равновесного уровня приводит к безработице. Существование законов о минимальной заработной плате как раз и является одной из причин, по которой заработная плата оказывается «слишком высокой». Причины, которые могут привести к превышению зарплатой уровня равновесного уровня — дея­тельность профсоюзов и эффективную заработную плату.

Comments are closed .