Рубрика: Экономическая теория

Трудовые отношения и коллективные договора

Трудовые отношения в Республике Беларусь регулируются Трудовым Кодексом, трудовыми соглашениями и контрактами,тарифными соглашениями и коллективным договором.

Существует 3-и вида тарифных соглашений:

  1. Генеральное тарифное соглашение, заключается между правительством и республиканским советом, устанавливает наиболее общие условия и оплату труда в стране.
  2. Тарифные соглашения заключаемые на уровне областей и отраслей — подписываются министрами соответствующих областей и губернаторами с одной стороны, и отраслевыми и областными советами профсоюзов — с другой. Регулируют условия труда в этих отраслях и областях.
  3. Коллективный договор — подписывается нанимателем (директором) и председателем профсоюза данного предприятия. Коллективный договор (колдоговор) устанавливает условия и оплату труда, другие социально-экономические условия для работников данного предприятия.

Коллективный договор содержит следующую информацию:

  1. Права, обязанности и ответственность нанимателя и работников
  2. Организация труда
  3. Условия труда
  4. Оплата труда
  5. Подготовка, переподготовка и и повышение квалификации работников
  6. Охрана труда и техника безопасности
  7. Продолжительность рабочего времени, времени отдыха и отпусков
  8. Социально-экономические условия работы

Коллективный договор заключается на срок от одного года до 3-ёх лет.

Comments are closed .